女性の転職　勤務のローテション

女性の転職　勤務のローテション

正社員の場合、一定の期間ごとに勤務時間が変わることがあるので、体調を崩さないよう、勤務時間のローテーションを確認しましょう。 夜勤の場合は日付を跨いで仕事をする訳ですが、夜勤あけ（日付が変わった日）を出勤１日と数えるかどうかは企業次第です。 夜勤あけを出勤日として数えない場合、１日の夜１０時から２日の朝５時まで働いて、２日の朝８時からまた仕事ということもあり得ます。 これは極端な例ですが、「遅番で夜１０時に終わった翌日、早番で朝６時から出勤」ということがあるかも、程度は覚悟しておきましょう。 深夜の時間帯に働くとたいてい「深夜手当て」や「夜勤手当て」が支給されますが、既に「手当て込み」の給料が...

女性の転職　勤務時間

１日に働く時間のことを実働といいます。 労働基準法では「休息時間を除き、１日に８時間、１週間に４０時間を超えてはならない」となっています。 勤務時間の幅が８時間以上あり、「実働８時間」と書かれている場合、１日の拘束時間を確認しましょう。 朝８時から夜８時まで職場にても、実際に働く時間がトータルで８時間なら「実働８時間」となり、８時間分の給料しか支払われないこともあります。 分かりやすく「実働８時間、休憩拘束９時間」と明記してある企業もあります。 一定の時間毎に交代する勤務を交代制といいます。 フレックスタイムは勤務時間を選択できます。 医療・介護の仕事の他、工場や販売・サービス業などでも採用さ...